Bent u werkgever met deskundige, (hoogopgeleide) buitenlandse werknemers? Dan is het belangrijk dat u op de hoogte blijft van de veranderingen in de 30%-regeling. Want met de 30%-regeling bent u als werkgever aantrekkelijk voor buitenlandse werknemers. Of het nu is in het onderwijs, in het bedrijfsleven of in een andere branche.
Als u een buitenlandse werknemer heeft, mag u onder voorwaarden 30% van het salaris onbelast uitbetalen. Dit vormt een tegemoetkoming in de extra kosten die de buitenlandse werknemer maakt om bij u te werken.
In 2024 werd een beperking van de 30%-regeling geïntroduceerd. De kostenvergoeding werd afgebouwd door een 30-20-10-regeling. Gelukkig wordt die afbouw weer voor een deel teruggedraaid. Dit biedt kansen voor u als werkgever. Tot en met 2026 mag u nog steeds tot 30% van het salaris van uw buitenlandse werknemer belastingvrij vergoeden.
Naar mijn mening maakt dit het voor buitenlandse werknemers aantrekkelijk om bij u te (blijven) werken. Natuurlijk moet er wel voldaan worden aan de voorwaarden voor deze regeling.
Vanaf 2027 wordt de belastingvrije vergoeding verlaagd naar 27%. Dit is nog steeds een substantiële vergoeding van kosten voor buitenlandse werknemers. Daarnaast stijgen de inkomensnormen. Een buitenlandse werknemer moet vanaf 2027 minimaal € 50.436 verdienen om in aanmerking te komen voor de regeling. Voor werknemers jonger dan 30 jaar en een mastergraad geldt een inkomensnorm van € 38.338.
Heeft u buitenlandse werknemers die op 1 januari 2024 de 30%-regeling al gebruikten? Dan hoeft u zich geen zorgen te maken. Voor hen blijft de oorspronkelijke regeling van kracht. Namelijk een belastingvrije vergoeding van 30% voor een periode van vijf jaar. Hierbij gebruikt u de huidige salarisnormen die u jaarlijks indexeert.
Hoewel de wetswijzigingen naar verwachting ingaat op 1 januari 2025, is de ingangsdatum nog niet definitief. Want de Tweede Kamer en de Eerste Kamer moeten nog akkoord gaan. Blijf daarom de ontwikkelingen volgen.
Heeft u vragen? Neem dan gerust contact met mij op. Samen met mijn collega’s help ik u graag.
Blog geschreven naar de stand van zaken op 24 oktober 2024
J. (Johan) de Bruin
ook bereikbaar via 0343-415940
